为什么考CFA的人那么少，CFA的就业前景如何？
在中国内地，诸多投资银行、基金管理公司及证券公司等机构更是有千金易得，分析师难求的慨叹。据调查，随着2005年以来，国内金融证券市场的持续发展，越来越多的特许金融分析师活跃于国内的金融投资舞台，许多已担任了如基金经理、投资总监、研究总监、优秀财务总监等重要职位，业绩好的年新突破百万RMB的也是非常普遍。
对投资行业薪酬状况的调查表明，雇主愿意为拥有10年或以上工作经验CFA持证人提供高额奖金。同行业，CFA持证人比非持证人收入高24%。如果不谈工作经验，CFA持证人于非持证人的薪酬差距将更大，CFA持证人的薪资高于非持证人54%。
CFA就业最多的世界著名机构包括：高盛、摩根斯坦利、J.P摩根、花旗、穆迪、德意志银行、巴克莱银行、瑞士信贷和瑞银、普华永道、国内头牌投行如中金、中信、***证券、国泰君安、广发证券、华泰证券、光大证券、国信证券、中银国际证券等。2010年新被提升的5大行的高管新秀清一色是CFA持证人，CFA在中国已成为胜任能力的考量标准。
CFA的就业前景--鉴于CFA考试的正规性、专业性和权威性，其资格证书在全球金融领域内受到广泛的认可，被称为“第2护照”和“华尔街通行证”成为银行、投资、证券、保险、咨询行业的从业通行证。
CFA职业方向包括投行经理，基金经理、财务经理、项目总监、行政总裁、资金分析高管、资金管理总监、审计项目经理、首席执行官、税务经理、融资经理、总出纳、财务总监、财务结算高级经理、投资分析高级经理、财务会计主管、财务结算高级经理证券分析师、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员等，同样薪酬也很可观。美国CFA的年薪40万美元以上，在香港年薪30万美元左右。
森林狼正式无缘季后赛，下赛季该何去何从，做出什么改变？
依照我的个人观点森林狼会在未来三年中依然处在一个联盟下游球队的水准。
首先，在炒掉锡伯杜后，桑德斯只是代班职教，森林狼一直在物色新的主教练人选，而如今进入视野的如霍伊博格，基德等人从既往履历来看并没有什么突出的成绩。虽然，锡伯杜属于严厉型的教练但是我们不难看到森林狼并没有在锡伯杜的职教下积累到好的习惯，所以新教练接手后工作开展还是具有相当的困难。
第二，森林狼着重培养的两个新人唐斯和维金斯分别与球队签订了5年1.48亿和5年1.58亿的合同，维金斯的合同刚生效唐斯的合同会在下赛季生效，也就是说在未来至少三年间森林狼依然会以这二人作为球队核心。唐斯每赛季都在进步但是仍然有明显的短板，作为一个拥有大量背打的传统型中锋，唐斯的下肢力量不够强，在对阵强力内线时经常占不到便宜，遇强则弱的现象时有发生。防守端依然处在弥漫的状态，在防挡拆和补防，协防上经常处在不上不下的位置，给对手机会。性格方面，唐斯的性格不够强势，甚至有部分软弱的成分，不能够很好的带动队友，或者成为一个领袖。虽然唐斯有些缺陷但是未来仍然可期。反观维金斯只能期待未来激发天良，虽然数据还算能看，但是效率太低，而且其打球的态度给球队带来了巨大伤害。
第三，球队积攒了太多的烂合同，吉昂每年一千五百万以上的合同还有两年，蒂格可能会执行球员选项，这对森林狼来说都不是好消息。角色球员要么年龄大伤病缠身，要么能力不强不能指望。最关键的是长期的输球和核心球员没有斗志让他们失去了好的习惯，他们太久没有体会到作为一支有竞争力的球队的感觉，他们失去了好的防守习惯也失去了韧劲。
所以，森林狼的未来仍然看不清。
